Кадровый вопрос регионального здравоохранения

Кадровый вопрос регионального здравоохранения

14.10.2016
Кадровый вопрос регионального здравоохранения

Рассказать о "кухне" калининградского здравоохранения мы попросили заслуженного врача РФ, главного врача Калининградской областной клинической больницы Константина Полякова. К нему мы обратились с вопросом, который волнует многих из нас: почему же маленькая Калининградская область на протяжении стольких лет постоянно испытывает острую нехватку медицинских кадров?

 - Для начала, нужно разобраться – каких именно специалистов не хватает, в каких именно медицинских учреждениях? – говорит Поляков. - Могу с уверенностью сказать, что сегодня многопрофильные медицинские учреждения не испытывают кадрового голода. Калининградская областная клиническая больница – не исключение. Только за год мы приняли на работу 41 врача, а всего у нас трудится порядка 400 специалистов. А вот первичное звено – участковые педиатры, терапевты в поликлиниках города Калининграда, в районных центрах, терапевты, принимающие жителей в офисах семейной практики, а также узкие специалисты в районных поликлиниках – вот здесь проблем с укомплектованием врачебных кадров, конечно, много.
- Недавно социологи проводили исследование, итогом которого стал неожиданный вывод, - продолжает Поляков. - Оказывается, на первом месте при поступлении на работу для узких специалистов важными являются вовсе не оплата труда и не жилищный вопрос. Куда важнее условия труда! Таких специалистов нельзя мотивировать к деятельности, выделив кабинет, в котором есть только стол и стул. Необходимо оснащать их кабинеты современным оборудованием, способствовать их профессиональному росту, регулярно направлять на учебу, профильные конференции. В такие специализированные профессии люди идут осознанно, это их выбор, они этому учатся много лет, и им, конечно, важно, в каких условиях они будут работать, профессионально расти, будут ли в них заинтересованы не только пациенты, но и то учреждение, в котором они работают.

Врачи завалены бумагой
Да, у ЛОРа в районной больнице, сильно отдаленной от Калининграда, в кабинете будет пусто. Но что можно сказать о причинах кадровой нехватки в поликлиниках Калининграда? Перед кабинетами педиатров, терапевтов ежедневно можно наблюдать огромные очереди, а о степени накаленности атмосфере, царящей там, сами пациенты говорят так: «можно спички зажигать».

- Во-первых, укрупнили участки обслуживаемого населения, значительно увеличив нагрузку на врача, - объясняет Константин Поляков. - Второе. Если педиатры еще кое-где на вызовы ездят на машинах, то участковые терапевты навещают больных на своих двоих, общественным транспортом или на личной машине. Терапевты, а особенно детские врачи задавлены гнетом бумажной работы. Сколько сегодня, им беднягам, приходится заполнять, писать, отправлять бумаг! И все срочно! А это отнимает уйму времени и эмоций у врача от главного – от пациента.

Нехватка специалистов в райцентрах напрямую отражается на порядке получения медпомощи в Калининградской областной клинической больнице?
- Страдает от этой ситуации не больница, страдают пациенты, - уверен Константин Поляков. - Приведу простой пример. В определенной районной поликлинике нет лор-врача. У пожилой жительницы этого городка очень болит ухо, она теряет слух. Ее записывают к специалисту в наше учреждение. Бабушка тратит деньги и время на дорогу в Калининград. И вот, наконец, она попадает к областному отоларингологу – специалисту с ученой степенью, высшей квалификационной категории, минута рабочего времени которого бесценна для сложного пациента. Доктор видит, что глухота мучит пациентку… из-за образовавшейся серной пробки! Он, конечно, пробку удаляет. Пациентка счастлива, она снова все прекрасно слышит. Но ведь эту манипуляцию могли спокойно сделать в той же районной поликлинике. А пациент с более сложным заболеванием в этот день, возможно, не смог попасть к нашему доктору.

Помимо отсутствия достойных условий труда, жилья, небольших зарплат, есть еще один фактор, также негативно сказывающийся на укомплектовании первичного звена калининградской медицины.
 - Сегодня в обществе отношение к врачу гораздо хуже, чем в советское время, когда люди в белых халатах имели непререкаемый авторитет, - констатирует главврач. - Сейчас на врачей бросаются с кулаками, врачей оскорбляют. В их адрес мы часто слышим много несправедливой и незаслуженной критики. Для многих врачей, медсестер подобный негативный фон не приемлем и даже оскорбителен. И специалисты, особенно молодые выпускники, уходят на другую работу или в частную медицину, туда, где их труд более уважаем. А врачей нужно ценить и уважать, так как плоды их труда бесценны - это наше с вами здоровье!

Автор: Надежда Ржевская
"Комсомольская правда-Калининград"